informations générales
Ardennes
Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes est composé de 4 sites géographiques (Charleville Mézières, Sedan, Fumay et Nouzonville), il constitue le principal pôle sanitaire des Ardennes.
Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de gestion sociale H/F.
DESCRIPTION DU POSTE :
Missions
* Collecter, analyser et piloter des données sociales,
* Assurer la gestion des enquêtes et études statistiques,
* Conseiller les décideurs en matière de gestion des ressources humaines.
Activités
* Création d'indicateurs sociaux,
* Elaboration, mise en place et exploitation des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
* Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales,
* Réponse aux demandes ponctuelles d'informations,
* Elaboration et communication des reporting mensuels,
* Elaboration de l'EPRD,
* Réalisation annuelle des bilans obligatoires (RSU, Index égalitéhommes/femmes, Base d'Angers,etc.),
* Contrôle des Statistiques Annuelles d'Etablissement (SAE),
* Anticipation et analyse des écarts, établissement de plans d'actions,
* Alerte sur les dérives possibles,
* Suivi des coûts des intervenants extérieurs (intérim, mise à disposition, personnel sous convention),
* Déclaration des retenues à la source,
* Contrôle de paie : vérification des anomalies des codes paie,
* Suivi des conventions avec les établissements extérieurs au Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes,
* Refacturation des mises à disposition,
* Etablissement de mandats et titres de recettes de la facturation liée au personnel non médical,
* Contrôle mensuel des versements ARE et élaboration des provisions en fin d'année,
* Suivi des outils SIRH de son domaine d'activités,
* Veille réglementaire.
NIVEAUX ET COMPETENCES REQUIS :
Connaissances théoriques
* Connaître la réglementation sociale et le code général de la fonction publique,
* Savoir élaborer et analyser des données sociales (taux d'absentéisme, taux de turnover...)
Capacités professionnelles
* Communication/Relations interprofessionnelles,
* Maîtrise des outils informatiques :
- AGIRH,
- WORD,
- EXCEL,
- SAP Business intelligent,
- QL.
Qualités personnelles
* Rigueur,
* Communication,
* Discrétion,
* Maîtrise de soi,
* Capacité d'adaptation,
* Capacité d'analyse.
Diplômes :
minimum BAC +3
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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DESCRIPTION DU POSTE :
Missions
* Collecter, analyser et piloter des données sociales,
* Assurer la gestion des enquêtes et études statistiques,
* Conseiller les décideurs en matière de gestion des ressources humaines.
Activités
* Création d'indicateurs sociaux,
* Elaboration, mise en place et exploitation des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
* Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales,
* Réponse aux demandes ponctuelles d'informations,
* Elaboration et communication des reporting mensuels,
* Elaboration de l'EPRD,
* Réalisation annuelle des bilans obligatoires (RSU, Index égalitéhommes/femmes, Base d'Angers,etc.),
* Contrôle des Statistiques Annuelles d'Etablissement (SAE),
* Anticipation et analyse des écarts, établissement de plans d'actions,
* Alerte sur les dérives possibles,
* Suivi des coûts des intervenants extérieurs (intérim, mise à disposition, personnel sous convention),
* Déclaration des retenues à la source,
* Contrôle de paie : vérification des anomalies des codes paie,
* Suivi des conventions avec les établissements extérieurs au Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes,
* Refacturation des mises à disposition,
* Etablissement de mandats et titres de recettes de la facturation liée au personnel non médical,
* Contrôle mensuel des versements ARE et élaboration des provisions en fin d'année,
* Suivi des outils SIRH de son domaine d'activités,
* Veille réglementaire.
NIVEAUX ET COMPETENCES REQUIS :
Connaissances théoriques
* Connaître la réglementation sociale et le code général de la fonction publique,
* Savoir élaborer et analyser des données sociales (taux d'absentéisme, taux de turnover...)
Capacités professionnelles
* Communication/Relations interprofessionnelles,
* Maîtrise des outils informatiques :
- AGIRH,
- WORD,
- EXCEL,
- SAP Business intelligent,
- QL.
Qualités personnelles
* Rigueur,
* Communication,
* Discrétion,
* Maîtrise de soi,
* Capacité d'adaptation,
* Capacité d'analyse.
Diplômes :
minimum BAC +3
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
